Вы давно устраивались на работу? Представьте, что вы пришли устраиваться работать в свою собственную компанию, в ту, где вы сейчас трудитесь. Чтобы понять, как тут все устроено, мы обычно наблюдаем за людьми. Увлечены ли они? С облегчением уходят с работы или с удовольствием задерживаются? Много ли таких, которые с отсутствующим видом выполняют механические действия? Много ли тех, кто увлеченно обсуждает друг с другом рабочие вопросы? Слышен ли смех?

В предложенных историях много решений типичных ситуаций – о том, как выбирать идеи для реализации, как действовать руководителю в случае «пожара», как поступать, если не можете сказать «Да» и как держать баланс при проверке новой идеи. Во всех этих случаях нам могут помочь запоминающиеся фразы. Как? Читайте и берите на вооружение!

Очередная пятничная подборка юмора

Проворный

Сведения о трудовой деятельности из электронной трудовой книжки можно получить несколькими способами. Об этом напомнили специалисты Роструда в официальном телеграм-канале ведомства.

Как известно, с 1 января 2020 года работник вправе отказаться от ведения трудовой книжки «на бумаге», полностью заменив ее электронными сведениями. Однако он может получить выписку из своей электронной трудовой (сведения о трудовой деятельности) не только в электронном, но и в бумажном виде.

Эксперты Роструда напоминают, что сведения можно получить разными способами:

Сегодня на российском рынке труда происходят серьёзные перемены. Под влиянием внешних факторов меняется бизнес, а вместе с ним на фоне кадрового голода меняется и HR политика компаний. Как в таких условиях привлечь и удержать талантливых специалистов, сохранить командную связь и стимулировать развитие персонала – вот вопрос, который мы задали представителям одного из топовых маркетингово-коммуникационных агентств Москвы LOGOS GROUP.

11 лет длилось исследование, целью которого было определить, какими качествами должен обладать идеальный менеджер. Исследование Project Oxygen начала корпорация Google еще в 2008 году. Методика проста – анкетирование. Началось все с проверки предположения, что талантливым людям менеджеры не нужны, такие люди способны самоорганизоваться без какого-либо дополнительного контроля. Однако в результате оказалось, что хороший менеджер в любой команде играет ключевую роль. Осталось узнать, что входит в понятие «хороший менеджер». Ответы – в материале.

В современном мире работа с креативными сотрудниками уже обрела статус отдельного искусства. От руководителя требуется не просто умение управлять процессами, но и глубокое понимание особенностей творческих профессий. Юлия Киселёва, основатель креативного агентства FINE. и школы видеомейкинга FINE.Courses, режиссер, контент-креатор, диджитал-художница и автор короткометражных фильмов делится своим уникальным подходом к мотивации творческих умов.

Сервис Работа.ру провел исследование и выяснил, как руководители относятся к романтическим отношениям в коллективе. В исследовании приняли участие более 350 работодателей из всех регионов России.

Больше половины опрошенных работодателей (55%) считают, что отношения внутри коллектива скорее негативно влияют на эффективность работы. 20% представителей компаний, наоборот, уверены в положительном влиянии таких связей на результаты труда. Четверть респондентов (25%) не видят взаимосвязи между этим факторами.

В 2020 г. компания «ВкусВилл» кратно увеличила штат сотрудников в связи с выходом в онлайн-среду и запуском сервиса доставки. С появлением новых коллег возникла необходимость сохранить корпоративный код – предпринимательский подход в работе. Как следствие, в 2022 г. в компании появилась «Школа стратегического лидерства», которая изначально обучала управлению новых сотрудников ВкусВилл, а сейчас помогает и руководителям из разных сфер бизнеса.

Может ли работодатель по своей инициативе перевести офисного сотрудника на «удаленку»? На этот вопрос ответили эксперты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф».

В трудовом ведомстве напоминают положения статьи 72 ТК РФ. Согласно этой норме, изменить условия трудового договора (в том числе, режим работы с офисного на дистанционный) можно только по соглашению сторон. Поэтому в общем случае работодатель не вправе принудительно перевести офисного работника на «удаленку».

Нейронаукой подтверждено, что наш мозг любит списки – ему легче справляться со структурированной информацией. Доктор психологии Даниэль Левитин (Daniel Levitin) определил, что большинство людей могут помнить лишь о четырёх вещах одновременно, поэтому мы нуждаемся в том, чтобы заглядывать в список дел. Хаос и отсутствие порядка затрудняет достижение результата, поэтому мы и планируем, составляем списки, сортируем задачи.

Типы задач

Для упорядочивания всех дел полезно поделить задачи на типы, так будет легче их распределять.

Традиционно задачи делят на типы:

Работник заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска. По этой причине часть отпуска, выпавшая на период болезни, была перенесена на более поздний срок. Может ли работник отказаться использовать эти дни отдыха? Нет, не может, считают в Роструде. 

В статье 123 ТК РФ установлено, что очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется в соответствии с графиком. Работодатель утверждает этот документ ежегодно, не позднее чем за две недели до наступления очередного календарного года. 

Для контроля за соблюдением парольной политики может применяться несколько технических и организационных мер. К организационным относятся: разработка и внедрение парольной политики, обучение сотрудников с целью доведения политики компании и важности ее соблюдения. Также нужно не забывать о проведении регулярных опросов и тестирований, чтобы убедиться, что сотрудники осведомлены о политике и следуют ей.

Это творческий ступор, подобный тому, что чувствует художник перед пустым холстом. Руководитель проекта знает это состояние, невольно думая в момент выигранного тендера: «Как нам с командой удастся это сделать?»

Отлично знает этот момент и фасилитатор, начиная второй этап динамической фасилитации, бросая взгляд на стены, полностью завешанные исписанными листами. Но тем не менее, справляется. Как ему это удается? Разберемся.

Правительством РФ был утвержден план мероприятий на следующие два года (2024-2025) по реализации концепции государственной миграционной политики. В рамках плана предусматривается реализация цифровых мероприятий, включая создание цифрового профиля для иностранных граждан.

Подготовка выступления по технологии круглых столов подобна накачке лазера. Лазер в течение какого-то времени аккумулирует энергию из внешних источников, чтобы затем «выстрелить». Подобно этому спикер набирает массив данных, знаний о предмете своего будущего публичного выступления, и о том, что вокруг этого предмета. Необходим, своего рода, текст и контекст. Хороший спикер это тот, кто может провести публичное выступление в режиме «немного обо всём и всё о немногом».

Очередная пятничная подборка юмора

Рынок труда

Как оценить жесткие навыки?

В первую очередь стоит изучить резюме и портфолио соискателя, обратить внимание на его опыт работы и проекты.

На собеседованиях необходимо задавать конкретные вопросы о технических умениях и навыках. Также можно провести практические тесты, чтобы оценить навыки кандидата на практике. Важно обращать внимание на рекомендации от предыдущих работодателей или коллег.

Почему компании проводят выездные квесты, тимбилдинги, заботятся о развитии своих сотрудников, если люди работают ради денег? Во-первых, потому, что мотивации «ради денег» многим сотрудникам уже недостаточно, во-вторых, потому что организация корпоративных и деловых мероприятий повышает лояльность, от которой зависит успех компании, и в-третьих, потому что нелояльные сотрудники будут искать другую компанию, поскольку для многих из них важно быть вовлеченными в процесс и верными своей компании.

Рекрутинговая компания Get experts представляет портрет неработающего профессионала. Он составлен в результате опроса, в котором приняли участие 3 484 профессионала, представляющие различные отрасли экономики и практически все регионы России.

О том, что они на данный момент не работают, заявили 9% респондентов. Большинство из них (47%) находятся без работы менее 3 месяцев, 19% — 4-6 месяцев, 16% — 1-2 года, 10% — от 7 месяцев до года, 7% — 3 года и более.

Согласно исследованиям ВШЭ большинство российских работников не имеет достаточно развитых навыков решения задач, в частности, с использованием компьютерных интерфейсов и цифровых программ. Одной из причин сложившейся ситуации аналитики считают отсутствие обучения этим навыкам в вузах и колледжах. Разбираем причины возникновения этой проблемы и ищем пути ее преодоления вместе с Яной Шайдецкой, HR бизнес-партнером аутсорсинговой компании «Северсталь – Центр Единого Сервиса». 

Что такое оценка "Performance Review"

Метод оценки сотрудников "Performance Review" является частью системы управления эффективностью (Performance Management) и используется для оценки достижения целей и ключевых показателей эффективности (KPI). Этот метод включает в себя проведение ежегодного обсуждения итогов деятельности сотрудников по показателям KPI и формирование плана развития сотрудника.

Первый шаг – приобретение CRM. Рассматриваем следующие.

Три важных шага

Работа с клиентами в компании обычно ведется одновременно по нескольким каналам. Если ваша цель – клиентоориентированность, то вашей задачей должна быть фиксация каждого обращения. Истина проста, но выполняется далеко не всегда и не всеми. Записи о звонках и встречах часто хранятся в блокнотах, в разных файлах, недоступных для всей команды продавцов, что приводит к дублированию обращений, потере контактов и несогласованности при общении с клиентом.

Сокращенная рабочая неделя ожидает россиян в конце февраля в связи с празднованием Дня защитника Отечества.

23 февраля, которое выпадает на пятницу, будет выходным днем, сообщается в телеграм-канале Роструда.

«В феврале наша страна отмечает День защитника Отечества, 23 февраля, которое выпадает на пятницу и будет выходным днем. С учетом последующих выходных при пятидневной рабочей неделе россияне будут отдыхать три дня: 23, 24 и 25 февраля», – сказано в публикации.

Рабочий день 22 февраля сократят на час, так как он является предпраздничным.

Если вы руководитель, то методы фасилитации групповой работы освоить обязательно. Необходимо освоить навыки фасилитации и тем, кто собирается стать мастером фасилитации и проводить бизнес-фасилитации в своей компании или предоставлять услуги разным компаниям. Но нужны ли навыки фасилитации обычному человеку? Могут ли они пригодиться просто в жизни и насколько актуально умение фасилитировать в современном мире? Будем искать ответы.

Важно находить баланс между конструктивной критикой и профессиональным поведением. Если вы сталкиваетесь с ситуацией, когда ваш коллега остро реагирует на ваши корректировки в его сторону, есть несколько шагов, которые могут помочь решить эту проблему:

Сохраняйте спокойствие. На работе оставайтесь профессионалом, даже если ваш сотрудник пытается манипулировать своим поведением, избегайте вступления в конфликт и старайтесь поддерживать конструктивный диалог.

В кадровом делопроизводстве часто возникает ситуация, когда происходит некая производственная путаница между должностными и функциональными обязанностями. Некоторые кадровики считают что это абсолютно одинаковые понятия, а кому - то кажется, что одних функциональных обязанностей достаточно. Тем не менее, различия между функциональными и должностными обязанностями существуют.

Мониторинг

Когда речь идет об успешном бизнесе, одним из ключевых факторов являются связи. Сеть контактов и доверительные взаимоотношения с другими участниками рынка может стать основным ориентиром роста вашего предприятия. В этой статье мы рассмотрим, как развивать бизнес на связях и какие шаги помогут вам добиться успеха.

С чего начать проект по описанию/оптимизации бизнес-процессов?

Предлагаем памятку для проекта по описанию (моделированию) бизнес-процессов компании.

1. Заручиться поддержкой руководства.

Зачем?

Проект будет успешен только при участии первого лица компании и полной поддержке всех изменений со стороны руководства.

2. Подготовить и провести семинар для команды топ-менеджеров.

Зачем?