Период испытательного срока учитывается при исчислении стажа, который дает право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Об этом заявили представители Роструда в официальном телеграм-канале ведомства.

При оформлении трудового договора работодатель вправе установить испытательный срок (ст. 70 ТК РФ). В это время на сотрудника распространяются все нормативные правовые акты и внутренние правила компании.

Специальная оценка условий труда (СОУТ) — это процесс, который подразумевает измерение вредных факторов на рабочем месте. Например, таким фактором в офисном помещении является освещенность, а на предприятии — шум и вибрация от станков. 

Человек явление сложное. То есть, сложен он из множества элементов разных типов и разной природы, от физической до психологической. В физическом смысле человека можно определить как систему элементов белковой природы. В психологическом - как систему элементов нематериальной, психической природы. Первое мы называем организмом, второе - личностью. Что такое личность и из чего она состоит, предмет изучения многих направлений социальных, психологических и медицинских наук, я же в этой статье хочу напомнить о той традиции, которая говорит нам, что личность состоит из субличностей.

9-Box Grid — это инструмент, который используется для оценки и планирования карьеры сотрудников. Он представляет собой матрицу 3x3, где оси представляют собой потенциал (уровень способностей, навыков и мотивации) и производительность (достижения и результаты) сотрудника.

Как работает 9-Box Grid:

Роструд планирует создать реестр работодателей, уличенных в нелегальной занятости, который начнет формироваться с 1 января 2025 года. Этот список будет доступен на официальном сайте ведомства и включит компании, оштрафованные за незаконное трудоустройство.

1. Пытка визуальным рядом

Категория: телесные наказания

В расчетном листе содержится подробная информация обо всех видах выплат сотруднику за каждый отработанный месяц. Поэтому достаточно предоставлять его раз в месяц при выдаче зарплаты за прошедший период.

Документ: Письмо Роструда от 03.07.2024 N ПГ/12276-6-1 о расчетных листках

Карьера в сфере управления человеческими ресурсами (HR) — это не просто работа с кадрами, это стратегическая роль, требующая глубокого понимания бизнеса, психологии и культуры. Сегодня HR-специалисты играют ключевую роль в формировании корпоративной культуры, развитии талантов и достижении успеха организации. В этой статье мы обсудим, как построить успешную карьеру в HR и стать настоящим архитектором корпоративной культуры.

Федеральная служба по труду и занятости

Письмо

№ ПГ/12276-6-1 от 03.04.2024

Вопрос: Какова позиция Роструда по вопросу, касающемуся отражения в расчетном листке информации обо всех видах выплат, входящих в состав заработной платы и начисляемых работнику за каждый отработанный месяц?

А именно: сколько раз в месяц нужно выдавать расчетный листок работникам и нужно ли выдавать отдельно расчетный листок на отпускные?

Очередная пятничная подборка юмора

Особые навыки

Образование – это ключ к успеху каждой компании, и каждого сотрудника, который в ней работает. Если правильно использовать мотивацию и вдохновлять сотрудников на обучение и развитие, то компания будет более инновационной и производительной. О том, как мотивировать сотрудников на обучение, и как в этом поможет корпоративный университет, рассказала Надежда Волкова, HR BP, LANTA Talent Solutions.

С соискателем на вакансию был подписан ученический договор. Возможно ли его допустить к исполнению трудовых обязанностей? На этот вопрос специалисты Роструда ответили на сайте «Онлайнинспекция».

В Lime корпоративная библиотека существует давно. В нашей компании для каждого сотрудника составляются индивидуальные планы развития. Для выполнения этих планов, в том числе, нужно изучать тематическую литературу. Соответственно, корпоративная библиотека создавалась для того, чтобы сотрудники могли выбирать книги для выполнения ИПР. Библиотека существовала в электронном виде и стала пользоваться большой популярностью. На данный момент коллеги добавляют в личный кабинет более 120 книг в месяц. И, как показывает статистика корпоративного портала, действительно читают их.

Русская Школа Управления (РШУ) выяснила, как изменился подход компаний к удержанию персонала из-за дефицита кадров и каких сотрудников они стараются отговорить от увольнения в первую очередь. В исследовании приняли участие 1378 человек: представители компаний из разных отраслей и разных регионов России.

Работодатель в некоторых случаях имеет право выплачивать заработную плату в натуральной форме. Это может быть например, продукция, производимая и реализуемая организацией.

Какой бывает форма оплаты труда? Привычной всем денежной, смешанной (или натуральной). Если с первой все понятно, то вторая вызывает много вопросов.

Натуральная оплата труда существовала в древних обществах, где не было устойчивой валюты. Работники получали продукты, одежду или жилье взамен на труд.

В условиях динамично развивающегося рынка, где потребности бизнеса меняются с каждым днем, компании сталкиваются с задачей не только привлечения квалифицированных специалистов, но и формирования идеальной команды. Массовый подбор персонала – это процесс, требующий основательного подхода и стратегического планирования. Как же найти идеальную команду? Всего несколько шагов разделяет вас от идеальной команды:  1. Анализ требований проекта, 2. Оценка существующих навыков, 3. Идентификация пробелов.

Программы признания и вознаграждения стали играть ключевую роль в обеспечении вовлеченности, удовлетворенности и удержания сотрудников. Сейчас бизнес все больше внимания уделяет инновационным стратегиям мотивации персонала, понимая, что хорошо продуманная система признания и поощрения может значительно повысить производительность и сформировать позитивную организационную культуру.

Развитие программ признания и вознаграждения

Поколение Z, часто называемое зумерами, стремительно входит в кадровые резервы, принося с собой уникальные навыки, ценности и ожидания. Представители этого поколения, родившиеся в период с конца 1990-х до начала 2010-х годов, выросли в мире, где доминируют технологии и социальные сети, что существенно повлияло на их отношение к работе и жизни. Поскольку это поколение становится все более заметной силой на рынке труда, понимание того, как эффективно работать с ними, имеет решающее значение для работодателей.

Работодатели не имеют права штрафовать сотрудников за опоздания. Это уточнили специалисты Роструда на платформе «Онлайнинспекция».

Согласно статье 192 Трудового кодекса, работодатель вправе применять дисциплинарные меры за проступки, такие как ненадлежащее выполнение трудовых обязанностей по вине работника. Эти меры включают:

• замечание;
• выговор;
• увольнение на соответствующих основаниях.

Таким образом, дисциплинарная ответственность может включать только замечание, выговор или увольнение. Наложение штрафов за опоздания запрещено.

Что такое стоимость найма?

Стоимость найма – это общая сумма, которую компания тратит на привлечение и трудоустройство нового сотрудника. Она включает расходы:

На собеседовании задача кандидата не только ответить на вопросы, но и показать себя с лучшей стороны. Для HR-специалистов это особенно важно, поскольку они ежедневно оценивают других и должны продемонстрировать, что могут быть образцом для подражания. Один из эффективных способов структурировать свои ответы — это метод STAR (Situation, Task, Action, Result), который помогает четко и логично изложить информацию.

Очередная пятничная подборка юмора

Очередная пятничная подборка юмора

Привлечение работника к материальной ответственности возможно лишь при соблюдении определённых условий, а также с учетом ряда ограничений по сумме взыскания. Об этом напомнили специалисты Роструда в официальном телеграм-канале ведомства.

Работодатель может привлечь работника к материальной ответственности при выполнении следующих условий:

В соответствии с коллективным договором заработная плата работников ежегодно индексируется. Обязательно ли при каждой индексации заключать дополнительные соглашения к трудовым договорам? Да, обязательно, ответили эксперты Роструда на сайте «Онлайнинспекция».

Русская Школа Управления (РШУ) и рекрутинговая компания get experts выяснили, как работодатели относятся к соискателям без опыта, которые сменили профессию после прохождения курсов профессиональной переподготовки, и влияет ли на принятие решение о приеме на работу возраст такого кандидата. В исследовании приняли участие 1200 представителей компаний из разных отраслей и разных регионов России.

Хотите ли вы вдохновить себя или целую команду, просмотр цитат влиятельных людей может помочь вам почувствовать профессиональную мотивацию. Эти цитаты могут мотивировать вас настойчиво преодолевать трудности, достигать своих целей, прилагать максимум усилий и продвигаться по карьерной лестнице. Наличие цитат, которыми можно периодически делиться, может помочь еще больше распространить профессиональную мотивацию.

107 цитат, которые будут мотивировать вас в течение рабочего дня

Тревога - это нормальная и необходимая часть жизни. В процессе эволюции у человека сформировалась защитная реакция на опасность. Если мы чувствуем опасность, адреналин выбрасывается в наш организм, готовя нас к "драке или побегу". Возникающие при этом телесные ощущения мы называем "тревогой".

Какие же могут быть причины нашей тревоги:

Об особенностях трудовых отношений с пенсионерами, о том, кто относится к данной категории, и какие нюансы нужно учесть при увольнении таких сотрудников, рассказала Диана Альбикова, юрисконсульт, LANTA Talent Solutions.

Кто такой пенсионер?

Под пенсионером принято понимать лицо, получающее ежемесячную денежную выплату (пенсию), в частности, в целях компенсации заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности (п. 1 ст. 3 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).