Быть правым, нас не интересует достоверность!

Хороший фильм "Блестяще" о подготовке к публичным выступлениям. Всем, кто интересуется темой - рекомендую. Можно рассматривать, как ещё одно пособие по троллингу.

Особенно рекомендую сторонникам "приличных", "гуманных" и "экологичных" стилей коммуникаций. Выбор простой: либо пытаться быть сферическим конём в вакууме, либо быть эффективным.

"Блестяще", Франция, 2017г., Nexus Factory

Эльвира Фарвазова стала частью команды банка «Точка» в 2016 г., когда пока еще не крупная организация переживала активный рост и уже разрабатывала собственный продукт. Сейчас «Точка» продолжает развиваться и применять новые подходы, быстро перестраиваться на которые помогает установившаяся в коллективе холакратия – система управления компанией, в которой отсутствует служебная иерархия «начальник-подчиненный» и любой сотрудник может влиять на принятие решений.

Трудовой договор – основной документ взаимоотношений между компанией и работником. Но далеко не всегда выполнение задач основано на нем. Для разовых, временных, непрофильных проектов компании привлекают людей по гражданскому договору (ГПХ). Да, иногда им подменяют и сам трудовой договор. Одна из ситуаций для ГПХ – отъезд человека за рубеж. Контролировать его в рамках трудовых отношений сложно, но законно ли переводить его на гражданский договор?

Эксперт в области психологии успеха Брайан Трейси как-то сказал: «Больше всего на клиента производит впечатление осознание того, что вы потрудились собрать информацию о нем, его ситуации и способах решения его проблемы». Тренинги по клиентоориентированности учат, как завоевать клиента, и этому уделяется внимание не зря. Исследование Adobe среди приоритетных направлений развития компании определило повышение качества обслуживания и лояльности клиента. Опрошенные отдали этим двум направлениям по 80%.

Первая часть данной методики была опубликована 14 января 2024 года. Ниже представлена Часть 2 Методики. 

Павел Костюков о четырех типажах работодателей: от "попутчика" до "разрушителя". Статья поможет с порога определять адекватного работодателя, понять, с кем работать и найти «свою» команду.

Очередная пятничная подборка юмора

1. Как мы работали с базой кандидатов до автоматизации

Работник вправе делить отпуск на любое количество частей, главное чтобы одна его часть была не меньше 14 дней, напомнили в Роструде.

Часть россияне не хочет брать отпуск целиком, а делит его на множество частей, добавляя дни к майским или новогодним праздникам, чтобы увеличить время отдыха, рассказали эксперты. Также некоторые сотрудники берут дни отпуска во время школьных каникул, чтобы провести время с детьми. Но работодателям не всегда нравится такой подход, поэтому они могут не разрешить дробить отпуск на несколько частей.

Отличия делового и личного общения, конечно, есть. Рабочая среда менее эмоциональна, более логична и определенна. Даже если это деловой тимбилдинг, в деловом окружении придется следить за логикой изложения мыслей. Каждая фраза в рабочей обстановке осмысленна и направлена на достижение определенной цели.

Конкурсы по продажам - отличный способ мотивировать членов команды, поднять моральный дух и увеличить продажи. Поощряя дружескую конкуренцию, вы можете помочь сотрудникам отдела продаж почувствовать радость от повышения показателей продаж. Если вы являетесь представителем руководства и хотите мотивировать членов своей команды и повысить показатели продаж, изучение различных видов конкурсов по продажам может быть полезным для вас. 

I. Введение

- Определение роли начальника склада

Работа на складе требует не только организации и контроля процессов, но и умения эффективно управлять командой. Начальник склада играет ключевую роль в обеспечении эффективной работы всего склада.

- Значимость эффективного управления складом

Эффективное управление складом имеет огромное значение для любой компании. Оно позволяет сократить издержки, увеличить производительность и обеспечить высокое качество обслуживания клиентов.

Один из главных трендов 2024 года — автоматическая обработка данных искусственным интеллектом. Сбор и анализ больших объёмов информации и применение алгоритмов машинного обучения помогут HR-специалистам оптимизировать процессы подбора персонала, оценки сотрудников, разработки карьерных планов и многих других:

Многие с детства знают выражение «белая ворона». Оно носит негативный оттенок. Никому не хочется, чтобы его дети были белой вороной. Что это значит? Хочется, чтобы были «как все»? И как обстоят дела со взрослыми? Кто такие «белые вороны»? Те, которые стремятся выделиться из толпы? Существуют ли «белые вороны» в коллективах, в чем суть ситуации, проблема ли это и как это явление влияет на работу отдела и предприятия.

Работника можно уволить по обстоятельствам, которые не зависят от воли сторон трудового договора — самого работника и его работодателя. Но, как напоминает Роструд, перечень таких обстоятельств ограничен.

Как напоминают в ведомстве, основания для расторжения трудового договора по независящим от сторон обстоятельствам, перечислены в статье 83 ТК РФ. К ним относятся:

Собеседование с медсестрами является важным этапом при найме нового сотрудника в медицинскую организацию. Это позволяет работодателю оценить квалификацию, профессионализм и соответствие кандидата требованиям должности. В данной статье мы рассмотрим 20 вопросов, которые помогут вам провести эффективное собеседование с медсестрами, а также предоставим образцы ответов на каждый из них.

Рекрутинговая компания Get experts представляет серию материалов, посвященных итогам 2023 года и планам на 2024 год. Материалы составлены по результатам опроса 5880 участников российского рынка труда — 2396 работодателей и 3484 профессионалов. Участники исследования представляют различные отрасли экономики и практически все регионы России.

Мнение работодателей

Проблема подбора сотрудников и кадровый резерв

Качество компании зависит от ее сотрудников. Они являются фундаментом, который поддерживает бизнес-операции. Анализ сильных сторон сотрудников является важным компонентом в достижении целей и задач компании.

Разнообразная рабочая сила включает в себя людей с различными навыками и способностями, которые показывают, насколько хорошо они могут выполнять работу. Как руководитель, вы должны знать их сильные и слабые стороны, чтобы помочь им совершенствоваться.

Русская Школа Управления (РШУ) опросила сотрудников компаний из разных отраслей бизнеса и узнала, ставят ли они профессиональные и карьерные цели на год, как часто удается их реализовать и что обычно мешает на этом пути. В исследовании приняли участие более 1200 человек.

Постановка целей и результат

Большинство опрошенных рассказали, что ставят перед собой профессиональные и карьерные цели на год. Однако далеко не все делают это каждый год:

Микрообучение – растущий тренд в корпоративном обучении. Он отлично сочетается с трендом на непрерывное обучение и обучение без отрыва от работы. Микрообучение, или микрокурсы – удобный инструмент, суть которого в обучении маленькими шажками, иногда даже по несколько минут в день. Среди трендов корпоративного обучения его считают самым эффективным по ряду причин. Но истина посередине – разберемся, в чем заблуждаются приверженцы микрообучения и какие возможности систем, предлагаемых сегодня в качестве платформ для микрообучения.

Очередная пятничная подборка юмора

Начало года

Так, в 2023 году компания открыла 658 новых торговых точек в России, а также два крупных склада – в Домодедове Московской области и в Екатеринбурге. Больше всего магазинов Fix Price появилось в Московской области (76), Москве (45) и Краснодарском крае (44). Вместе с тем торговые точки появлялись в малых населенных пунктах, например, в селе Илек Оренбургской области, селе Дивеево Нижегородской области, поселке Излучинск Ханты-Мансийского АО, селе Псыж Карачаево-Черкессии и тд. В прошлом году первый магазин под брендом Fix Price также открылся в городе Магадане.

Не спешите 

Во-первых, стоит дать себе время на адаптацию. Не нужно требовать от себя слишком много в первые дни после длинных каникул. На период привыкания к новому режиму можно выделить неделю. В это время не нужно нагружать себя сложными задачами, лучше отдавать предпочтение тому, что получается хорошо, постепенно повышая нагрузку. Будьте готовы к тому, что будет непросто, тем более, когда за окном холодный январь. 

Если вы проходите собеседование на новую должность, менеджер по найму может задать вам множество вопросов, чтобы узнать больше о ваших навыках, чертах характера и о том, что вы считаете значимым для себя. Отвечая на эти вопросы, вы можете подчеркнуть свои достижения и профессиональный рост. Понимание того, как обсудить ваш карьерный рост и основные вехи вашей карьеры, может помочь вам проиллюстрировать, почему вы являетесь подходящим кандидатом на эту должность. 

Вопрос: Работник устраивался на новое место работы, где у него для оформления запросили военный билет или иной документ воинского учета. Поскольку военный билет у него отсутствует, ему отказали в приеме на работу, сославшись на ст. 65 Трудового кодекса РФ (военный билет входит в перечень необходимых документов для приема на работу) и на то, что организация не может нарушить трудовое законодательство. Является ли отсутствие военного билета и других документов воинского учета причиной для отказа в принятии на работу?

Прежде чем идти на собеседование с инженером, полезно знать, какие вопросы может задать менеджер по найму. Если вы подготовитесь к собеседованию, это поможет вам сохранить высокий уровень уверенности и даст вам больше шансов получить работу. Разумно изучить компанию до собеседования и взять с собой резюме и заметки.

В этой статье мы приводим список распространенных вопросов, которые задаются на собеседованиях с инженерами, а также несколько примеров ответов на них.

Мы уже писали, чем отличается модератор от фасилитатора, теперь разберемся, чем мозговой штурм отличается от фасилитации. Мы перечислим по пунктам, в чем разница, однако сначала разберемся в терминах. Фасилитировать можно и мозговой штурм, мало того, мозговой штурм может рассматриваться как один из методов фасилитации. Мы же будем сравнивать метод мозгового штурма с методом динамической фасилитации.

Сотрудники, как подводные течения, перетекают из одних компаний в другие на более лояльные позиции; кто-то прочно закрепляется на берегу, найдя свое место под солнцем и делая карьеру в одной компании или холдинге; для определённой категории, как в сёрфинге, целью становится поиск своей волны.  Главное, чтобы это был не девятый вал, когда успешные кадры в своей профессиональной деятельности решают начать собственное дело без навыков работы по законам рынка.  

Одной из самых распространенных нарушений в ходе проверок трудовой инспекции является ошибка в трудовом договоре. Не случайно слово «ошибка» обозначена в единственном числе, ведь это уже повод для инспектора наложить штраф на проверяемого. В этой статье разберем самые распространенные ошибки, допускаемые при составлении в трудового договора.

Как компактно и удобно разместить личные фото сотрудников, снимки с корпоративов, портреты соискателей? Воспользоваться ПО, в котором есть набор этих и других полезных функций. В статье мы рассмотрим 5 программ для просмотра изображений. Среди них будут десктопные приложения и онлайн-сервис.

IrfanView