Очередная пятничная подборка юмора

Вопрос на собеседовании

ДОМ.РФ начал принимать заявки на участие в пятом потоке образовательной программы «ПРОЕКТ.Ф». Обучение начнется 30 июля и продлится шесть месяцев. Успешные выпускники программы попадают в кадровый резерв группы компаний ДОМ.РФ или работают в ведущих банках и девелоперских компаниях.

«ПРОЕКТ.Ф» — образовательная программа, дающая возможность стать одним из первых экспертов по проектному финансированию в стране. Обучение проходит в онлайн формате и бесплатно для всех желающих освоить новую профессию на стыке строительства и финансов.

До ноября 2023 года в распределённой команде рекрутеров iFellow было 20 человек. У каждого в работе могло быть 10-12 вакансий. В конце года руководство компании поставило задачу увеличить команду в два раза в максимально сжатые сроки – за 2 месяца. Расскажу, зачем это было нужно, как я тестировала гипотезы найма, какого плана придерживалась, и что в итоге получилось.

Компания iFellow занимается заказной разработкой, поэтому 90% работы рекрутеров – это именно поиск специалистов, общение с кандидатами, проведение технических интервью, скринингов и т. д.

Уже достаточно давно ведутся разговоры о сокращении рабочего дня в жару. Однако пока этого не произошло, Роструд рассказал, какие правила должны соблюдать работодатели в отношении своих работников. Так, в первую очередь, необходимо обеспечить температурный режим, дополнительные перерывы, а также подготовить места для отдыха. Питьевая вода и аптечка должны быть всегда в свободном доступе. 

Русская Школа Управления (РШУ) выяснила, как работодатели относятся к применению технологий искусственного интеллекта в бизнесе и считают ли навыки работы с ИИ обязательными для сотрудников. В исследовании приняли участие 1295 человек: представители компаний из разных отраслей и разных регионов России.

ИИ и бизнес

78% респондентов в целом позитивно относятся к развитию ИИ-технологий, 3% — отрицательно и 19% — нейтрально.

Введение:

Уровень подготовки сотрудников отдела продаж существенно влияет на доходность компаний. Меня зовут Екатерина Бергер, я директор по развитию бизнеса в iSpring. Расскажу, как обучать продавцов так, чтобы они приносили максимальную пользу бизнесу. 

Возможность работать шесть дней в неделю с выплатой дополнительной денежной компенсации появилась у граждан Греции с 1 июля, причем многие работники по закону не смогут отказаться от шестидневки. Греческие профсоюзы и эксперты заявляют, что, хотя труд в выходные и праздничные дни будет вознаграждаться, он, тем не менее, ляжет серьезным грузом на трудящихся.

Экспертами в проведении интервью выступили ведущие компании в области HRM: специалисты по управлению, обучению и развитию персоналом, директора по HR.

Опираясь на ключевые результаты исследования, можно выделить несколько важных тенденций, которые отметили респонденты: повышение приоритетов в удержании сотрудников, высокая зрелость HR-процессов в крупных компаниях и многосистемность HR-автоматизации.

Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого здоровью одного или нескольких пострадавших был причинен легкий вред, проводится в течение трех дней. Об этом напомнили специалисты труда в официальном телеграм-канале ведомства.

Согласно статье 230 Трудового кодекса, каждый несчастный случай на производстве оформляется соответствующим актом. При этом в случае группового несчастного случая на производстве такой акт составляется на каждого пострадавшего отдельно.

Искусственный интеллект (ИИ) стремительно меняет мир, и сфера HR не является исключением. ИИ-технологии уже сейчас используются для автоматизации многих рутинных задач, таких как поиск и отбор кандидатов, оформление документов, проведение опросов сотрудников.

Какие задачи HR может решать ИИ?

 * Поиск и отбор кандидатов: ИИ-системы могут анализировать резюме, проводить первичное собеседование, оценивать навыки и опыт кандидатов.

 * Оформление документов: ИИ может автоматизировать заполнение форм, составление отчетов, подготовку договоров.

На сегодняшний день в индустрии гостиничного бизнеса наблюдается дефицит кадров — многие выбирают формат проектной работы или предпочитают альтернативные профессии. Мы активно занимаемся подбором персонала, поощряем сотрудников за участие в корпоративной жизни компании, стараемся финансово поддерживать как в сложные, так и в радостные периоды их жизни. Внутри компании действует акция «Приведи друга», в рамках которой сотрудникам предлагается пригласить нового специалиста и получить за это денежное вознаграждение.

Каждому работающему гражданину в нашей стране положен обязательный и оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней в году. У многих часть этого времени уходит на запланированный отдых, а другое время на решение личных, бытовых, семейных и других проблем. Иногда бывают ситуации когда данного времени может не хватить, а бывает, что срочные вопросы возникают в рабочий период. Чтобы законно отсутствовать на работе и одновременно решить свои проблемы работник может оформить неоплачиваемый отпуск - за свой счет.

Очередная пятничная подборка юмора

Интроверты

Не нашли тест?

Русская Школа Управления (РШУ) выяснила, что россияне думают о влиянии технологий искусственного интеллекта на рынок труда и как они применяют ИИ в своей работе. В исследовании приняли участие 1295 человек: сотрудники компаний из разных отраслей и разных регионов России.

ИИ и карьера

80% опрошенных считают, что технологии искусственного интеллекта в ближайшее время смогут заменить человеческий труд в некоторых областях. Столько же респондентов (80%) убеждены, что это приведет к созданию новых рабочих мест.

Более 60% компаний сталкиваются с проблемами внедрения HR-Tech решений. К такому выводу, в результате совместного исследования, пришли эксперты UTEAM, Proscom, Ростелеком и Skillaz. Тему обсудили на закрытой конференции “HR сегодня”. Представители  крупных российских компаний (“Евраз”, “КАМАЗ”, “Аптека 36,6”, “Fplus”, “Лаборатория Касперского” и т.д.) поделились своими практиками в области цифровизации управления персоналом и выделили 5 сложностей, сопутствующих внедрению решений для HR-автоматизации.

Службу в вооруженных силах можно сравнить с работой. Военкомат - это своего рода государственное кадровое агентство, которое подбирает граждан для службы в армии. Как и любого работодателя, армейских начальников интересуют очень многие аспекты будущего кандидата на службу. Необходимы сведения о профессиональных и квалификационных навыков призывника, которые могут запросить у работодателя в виде характеристики. Характеристика с места работы для военкома — это документ, который составляет и выдает руководитель организации работнику, чтобы он его передал в комиссариат.

Лето — традиционная пора отпусков. Россияне часто планируют свой отпуск заранее и к началу лета приходят уже с пониманием того, где и как они будут отдыхать. Аналитики рекрутинговой компании get experts опросили сотрудников российских компаний из различных сфер деятельности об их отпускных планах. Всего в исследовании приняли участие 1024 респондента, занимающие в своих компаниях различные позиции, от линейных до руководящих.

С точки зрения психологии рефрейминг позволяет получить терапевтический (или обратный ему) эффект, поместив некое переживание, утверждение, принципиальную установку в новую рамку, изменив смысл или контекст. Он часто используется в различных коммуникативных форматах, иногда осознанно, иногда нет.

Только 16% россиян сегодня полностью довольны своей заработной платой. Еще треть (30%) признались, что в целом зарплата их устраивает, но хотелось бы получать больше, а 54% абсолютно не удовлетворены уровнем своих доходов. Это показал опрос[1], который провели эксперты кадровой компании UTEAM. При этом каждый второй респондент уже говорил с руководством о повышении оплаты труда, но успеха достигли лишь 9%. В UTEAM рассказали, как правильно аргументировать такие просьбы.

Возможности ИИ в подборе персонала

Одним из главных преимуществ использования ИИ в HR является значительное сокращение времени, затрачиваемого на поиск и отбор кандидатов. Традиционные методы существенно удлиняют период анализа резюме, проведения собеседований и оценки соискателей. ИИ может автоматизировать эти процессы, позволяя быстро и эффективно находить подходящих кандидатов, например, с помощью систем анализа тысяч резюме по заранее заданным критериям, которые делают это за считанные минуты.

Снижение предвзятости

Очередная пятничная подборка юмора

Этапы собеседований

Зачем нужен онбординг?

Успешный онбординг-процесс имеет большое значение как для компании, так и для нового сотрудника:

Для компании:

В России действуют новые правила работы такси с сентября 2023 года. Прежде всего перевозчику необходимо получить разрешение на работу в такси. Также согласно закону обязательны ежедневные медицинские осмотры водителя и техосмотры машины. Рассмотрим новый закон и прочие нюансы подробнее.

Для сотрудничества с иностранной компанией соблюдают российское законодательство и правила той страны, для компании которой оказываются услуги. Стоит учитывать, что работа с иностранными фирмами выстраивается в более сложном формате из-за разницы в законах другой страны и оплаты через иностранные счета.

Новые требования заказчиков