Коллаборация с контролирующими органами поможет предприятию не только соблюдать все необходимые нормативы и законы, но и привнести инновации и оптимизировать работу компании.

Выстроить высокоэффективные отношения с контролирующими органами, в первую очередь, необходимо для получения выгоды для бизнеса. Профессиональные сообщества, созданные для защиты интересов предпринимателей, обладают необходимым опытом и связями для развития конструктивного взаимодействия участников рынка массового персонала с органами государственной власти и оптимизации бизнес-процессов.

Работа в выходные и праздничные дни оплачивается в двойном размере. Об этом напомнили в Роструде.

Закон предусматривает случаи, когда предполагается выход на смену в нерабочие праздничные дни. Это касается людей с ненормированным графиком. В таком случае сотруднику не нужно получать отдельное согласие на привлечение к труду.

Работодатели не имеют права заставлять сотрудников выходить на смену в выходные дни, если того не предполагает график. А те, кто отправляется на работу в праздничный день, имеют право на получение выплаты в двойном размере.

С девяностых годов практически в каждом тренинге для руководителей звучит аббревиатура — SMART. У опытных руководителей она вызывает спазм лицевых мышц: «Опять SMART? Ну сколько можно!?»

Практически в каждом тренинге для руководителей изучают SMART, но:

• Руководители этим инструментом не пользуются
• Формируется негативное отношение к инструменту

Какие причины кроются в этом?

В мире, где корпорации нередко устанавливают жесткие рамки и правила поведения, создается ощущение ограниченности и лишения личной свободы. Возможно ли быть свободным внутри корпорации?

Какие существуют ограничения?

Требования компании — это ограничения сотрудника. Какими они бывают? Ценности, компетенции, роли — некоторые из составляющих корпоративной доктрины эффективного поведения.

Даже опытному сотруднику на новом месте работы нужна адаптация и помощь наставника из числа действующих сотрудников компании. Меня зовут Полина Кондакова, я руководитель отдела подбора персонала iFellow. Расскажу, как создать эффективную систему наставничества и в чем ее польза для бизнеса и сотрудников.

1. Сохраняйте спокойствие. Первое и самое важное правило — не уходите в обиду или агрессию. Помните, что реакция на негативные слова лишь усугубит ситуацию. Старайтесь сохранить спокойствие и контроль над собой. 

Порой состояние, в котором мы находимся, создает фильтр восприятия таким образом, что даже безобидный вопрос звучит как очень каверзный. 

Очередная пятничная подборка юмора

Мне часто приходится работать с клиентами на тему развития эмоционального интеллекта и управления эмоциями в коммуникациях с подчиненными и партнерами.

А ведь тема эмоционального интеллекта востребована и интересна сегодня как никогда, поэтому я решила поделиться с вами в своих следующих статьях основами эмоционального интеллекта и его применением в разных сферах жизни, работы, бизнеса. Предлагаю начать с личных отношений, где тема эмоционального интеллекта (ЭИ) затрагивает всех нас…

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работники с инвалидностью работать в ночные смены.

В своем сообщении ведомство отмечает, что работники с инвалидностью могут работать в ночные смены, если к такой работе нет медицинских противопоказаний.

При этом для привлечения к работе в ночное время сотрудника с инвалидностью, работодатель обязан получить с него письменное согласие и ознакомить с его правом отказаться от работы в ночное время.

Эксперты Роструда разъяснили особенности работы в ночные смены.

МИФ Ночным временем работы считается время после 00.00

ПРАВДА Ночным считается время с 22 часов до 6 часов (по местному времени)
___________

МИФ Размер доплаты за работу в ночное время определяет работодатель

Переезд на работу в другой город может сопровождаться получением дополнительных разрешительных документов. Все зависит от сферы деятельности, а также типа договора, который будет подписан с будущим работником.

Как правило, потребуется паспорт, трудовая книжка, диплом об окончании учебного заведения. Иногда просят справку об отсутствии постановки на учет в псих- или наркодиспансер, а также справку о состоянии здоровья (форма 086-у). Этот список прописан в статье 65 Трудового Кодекса.

Практически каждое собеседование начинается с фактов биографии. Кадровик интересуется, какое образование получил соискатель, где работал, почему уволился и так далее. Далее специфика интервью различается в зависимости от сферы деятельности компании, должности и тому подобное. Полученные результаты позволяют сделать выводы о способностях кандидата в данной области. Выяснив информацию о навыках человека, его опыте, характере, рекрутер может начать креативить с целью расширить описание психологического портрета человека.

Проверка на полиграфе имеет своей целью оценку рисков, которые могут иметь место. А именно — совершение хищения, употребление наркотиков и тому подобное. Такую практику применяют в таких организациях как спецслужбы, Центробанк, различные коммерческие фирмы. Во время таких проверок могут задавать вопросы, касающиеся коррупции, утечки информации и другие.

Учителя зачастую преподают много лет, поэтому они могут захотеть сменить привычный образ жизни. Что это может быть? Например, изучение новых методов обучения, тем самым, учебная программа может стать интереснее для школьников, сам учитель получит новый опыт, обретет новые навыки. Некоторые учителя повышают свое образование, проходят дополнительные курсы, Среди распространенных причин такого желания — карьерный рост, более высокая зарплата. Развитие своих навыков может помочь учителям расширить возможности трудоустройства.

В Трудовом Кодексе обозначено понятие отдыха на рабочем месте. Согласно этому документу и СанПиН, трудящиеся за компьютером должны отдыхать 10—15 минут ежечасно в зависимости от условий. Работа за компьютером по закону делится на три группы в зависимости от того, что человек делает чаще: читает с монитора, печатает на клавиатуре, рисует с помощью программ. Но за основной вид деятельности принимают занимающий больше половины рабочего времени. Максимальная длительность перерывов — 90 минут. Сотрудник должен сам следить за ними

Что делать, если не дают перерыв

В трудовом договоре обязательно указывается место работы сотрудника. Как решить эту проблему для сотрудников, работающих удаленно? На этот вопрос Роструд ответил в письме от 9 апреля 2024 года под номером ПГ/05642-6-1.

В ведомстве напоминают: условие о дистанционном характере работы вносится в трудовой договор или оформляется дополнительным соглашением (статья 312.1 Трудового кодекса Российской Федерации). Работать удаленно можно:

Вопрос: О месте работы дистанционного работника.

Ответ: Федеральная служба по труду и занятости, рассмотрев обращения, зарегистрированные 11 и 15 марта 2024 года, в пределах компетенции сообщает.

Аналитики бизнес-клуба «Атланты» провели опрос среди российских предпринимателей, чтобы узнать насколько они удовлетворены своим уровнем социального капитала. Шкала оценки от 1 до 5 позволила  выявить их отношение по этому вопросу. Кроме того, респонденты поделились, какие трудности мешают им в коммуникации с другими людьми.

Четверть предпринимателей недовольны своим уровнем социального капитала (оценки 1 и 2), что указывает на проблемы в формировании правильного окружения. Это может быть связано с незнанием как выстраивать и поддерживать отношения с людьми. 

Русская Школа Управления (РШУ) и исследовательский центр Зарплаты.ру провели опрос и выяснили, сколько компаний предложат студентам и подросткам подработку летом 2024 года, какие обязанности готовы им передать и как на интерес работодателей к летним подработкам влияет текущая ситуация на рынке труда.

Отношение компаний к летним подработкам

Наряду с призывом на срочную службу ежегодно государство ведет параллельный призыв для тех, кто ту самую срочную службу прошел - военнообязанных в запасе. Для организовываются специальные “курсы” подготовки называемые военными сборами.

Подготовка на военных сборах нужна на случай, если в стране введут военное положение.

В день увольнения работодатель обязан полностью рассчитаться с работником. В отдельных случаях увольняемому полагается выходное пособие. О том, кому его нужно выплатить, а кого можно уволить и без выходного пособия, специалисты Роструда напомнили в телеграм-канале ведомства.

Размер «отступных» зависит от причины увольнения. Так, пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается, если причиной увольнения является:

Каждая компания переживала изменения, в результате которых были возможны сокращения. Это слияния и поглощения, проекты по оптимизации и повышению операционной эффективности, автоматизация процессов и многие другие. Как правило, начало подобных изменений приводит к появлению слухов о сокращениях.

В такой ситуации компания начинает терять лучших – наиболее опытных, активных и ценных экспертов – они востребованы на рынке, им проще найти новое место, именно их пытались переманить конкуренты.

Два пути

Как выбрать профессию

Лучше всего, конечно, ориентироваться на свои навыки, умения и таланты и уже исходя из этого выбирать будущую профессию или временную подработку. Рекрутеры все реже делают акцент на образовании и знаниях кандидата, выбирая тех, кто обладает релевантным опытом и нужными скиллами.

Забота — это то, чего не хватает не только одиноким и беспомощным людям, но и

самостоятельным и самодостаточным. Профессию социального работника можно сравнить со спасателем, оказывающим поддержку в сложных жизненных ситуациях.

Эта профессия уходит корнями в глубь веков.Часто роль соцработников выполняли священники, которые организовывали приюты обездоленным, учили грамоте детей из бедных семей. односельчане нередко вместе рубили лес и строили новое жилье для погорельцев, запасали дрова соседям, поддерживали вдов и сирот.

Будущий космонавт должен быть не старше 35 лет, быть гражданином России, иметь высшее образование и трехлетний опыт работы. У человека должны отсутствовать хронические болезни, быть прекрасная физподготовка. Также космонавт должен обладать рядом определенных качеств (стрессоустойчивость, коммуникабельность, сила воли, и т. д.).

Их не возьмут в космонавты

Многие военные специальности — престижные, высокооплачиваемые, с множеством социальных льгот. В частности, поэтому женщин привлекает такая работа.

Должности для военнослужащих женщин

Для того чтобы определиться с выбором, необходимо знать, что военные специальности для девушек условно делятся на несколько групп:

• военно-технические — профессию получают в специализированных учебных заведениях.

• гражданские — профессию получают по должностям не специализированного профиля.

Иностранных работников можно назвать трудовыми мигрантами, если у них гражданство определенного государства и они постоянно живут в нем, на законном основании мигрируют и работают в другом государстве. Обычно им необходимо разрешение на работу либо патент.

Порядок оформления на работу и расчетов зависит от статуса иностранного гражданина: постоянно проживающий — с видом на жительство; временно проживающий — имеет разрешение на временное проживание; временно пребывающий — работает по визе, миграционной карте или на основании патента.

Топ-менеджеры - это те, кто может создать среду, в которой достигается пик производительности. Для этого необходимо одновременно задействовать все известные мотиваторы и устранить демотиваторы, которые тормозят работу.

Самые лучшие организации гораздо более продуктивны и прибыльны, чем средние организации в той же отрасли. Эти организации характеризуются как "отличное место для работы". Они также характеризуются как "высокодоверительная" среда, в которой люди чувствуют потрясающее отношение к себе и своей работе.

Очередная пятничная подборка юмора

Объявление