Строительная отрасль с ее крайне подвижным штатом сотрудников и жесткими временными рамками сталкивается с уникальными проблемами при найме и управлении персоналом. HR-технологии предлагают решения, которые автоматизируют и упрощают эти процессы, повышая эффективность и производительность.

Необходимость автоматизации управления персоналом в строительстве

Как известно, самозанятые не имеют права на отпуск и больничные. Однако данный вопрос не дает покоя ни властям, ни профессиональному сообществу.

Из истории вопроса

Российский рынок труда, как и другие мировые рынки, переживает стремительные трансформации. Под влиянием технологического прогресса, меняющихся экономических условий и ожиданий работников компании сталкиваются с серьезными проблемами при подборе необходимых кадров. Чтобы оставаться конкурентоспособными, организации должны адаптировать свои процессы подбора персонала к этим изменениям.

С каждым годом число самозанятых в России только увеличивается. Этот вид занятости становится все более популярным, и неспроста. Самозанятость – это прекрасная возможность заниматься своим делом, быть независимыми и трудиться в удобном для себя графике. Однако не только для индивидуального предпринимателя это хорошая возможность, но и для российского бизнеса в целом.

Строительный бизнес часто сталкиваются с изменчивым объемом работы, обусловленным сезонными потребностями, сроками реализации проектов и рыночной конъюнктурой. Чтобы эффективно справляться с этими проблемами, компании все чаще прибегают к услугам временного и сезонного персонала. Такой подход обеспечивает гибкость, экономическую эффективность и возможность масштабирования трудовых ресурсов в зависимости от потребностей проекта.

Спрос на временный и сезонный персонал

Перед отечественным рынком аутсорсинга стоит множество задач, включая формирование новой индустрии и профессии, подготовку профессиональных кадров аутсорсинга, разработку индустриальных стандартов. Подробнее о региональных рынках труда глазами аутсорсеров в материале экспертной группы а агентства STH-group.

«Что вы о нем думаете?»

Аутсорсинг персонала является важным инструментом для современных компаний, позволяя им сократить издержки, повысить эффективность и сосредоточиться на основных бизнес-процессах. Договор об оказании услуг аутсорсинга персонала (или договор аутсорсинга) является ключевым документом, определяющим условия и обязательства сторон в этом процессе. Рассмотрим, что включает в себя такой договор и на что необходимо обратить внимание при его заключении.

Основные элементы договора и их содержание

Предмет договора

Подробнее об услуге аутстаффинга рассказывают эксперты агентства «Ваш кадровый советник» (ВКС).

Аутстаффинг – это использование физического или интеллектуального труда работников, официально трудоустроенных в другой компании. Такое кадровое решение позволяет заказчику иметь полноценный штат сотрудников, работающих на его территории. При этом формально они зарегистрированы в другой организации.

Очередная пятничная подборка юмора

График работы

Роструд через свой телеграм-канал разъяснил, что ответственность за обслуживание и уход за средствами индивидуальной защиты (СИЗ) лежит исключительно на работодателе. Эти обязанности нельзя перекладывать на сотрудников.

Ведомство опирается на Правила обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами, утвержденные Приказом Минтруда № 766н от 29.10.21. Согласно пункту 67 этих правил, работодатель обязан обеспечивать надлежащий уход и обслуживание СИЗ.

Средний сотрудник проводит на работе около 2 000 часов в год. Это значительное количество времени намного превосходит время, потраченное на отдых и время, проведенное с друзьями и семьей. Поскольку столько времени проводится в одном месте (и с одними и теми же людьми), само собой разумеется, что создание приятной рабочей обстановки имеет первостепенное значение.

10 советов, которые помогут вам сделать ваш офис более приятным.

1. Оставляйте дверь открытой

Сотрудник трудится по сменному графику. Как рассчитать зарплату, если его рабочий день по графику выпадает на субботу, воскресенье или нерабочий праздничный день? На этот вопрос ответили эксперты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф».

При собеседовании на должность программиста вы можете отвечать как на технические, так и на поведенческие вопросы, чтобы работодатель мог лучше понять ваши возможности. Однако вопросы поведенческого интервью позволяют менеджеру по найму больше узнать о том, как вы будете действовать в различных сценариях и ситуациях на рабочем месте. Подготовка к поведенческому интервью может помочь вам более уверенно ответить на эти вопросы, что поможет менеджеру по найму лучше оценить ваши навыки. 

ДОМ.РФ провел 89 карьерных мероприятий в 8 российских городах в рамках образовательного интенсива «Стремись к большему». В этом году о деятельности Института развития, карьерных возможностях в госкомпании и работе в сфере строительства и финансов узнали 5334 студента российских вузов.

Очередная пятничная подборка юмора

Найдено честное резюме

Автор: Софья Повзикова, руководитель по кадровому администрированию, Coleman Group

В материале разберем определение статуса «самозанятый», кому он подходит и кто может претендовать на его получение; рассмотрим особенности взаимодействия между работодателем и самозанятым. 

Самозанятые – кто это?

В 2018 г. был принят Федеральный закон № 422-ФЗ «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима «Налог на профессиональный доход». С 01 января 2019 г. этот эксперимент проводится в нескольких субъектах Российской Федерации.

Автор: Елена Кожина, заместитель руководителя отдела по кадровому администрированию, Coleman Group.

По опыту работы с клиентами мы можем выделить топ-5 проступков среди сотрудников, которыми больше всего недовольны работодатели, среди них:

Роструд в письме № ПГ/09778-6-1 от 21.05.24 разъяснил, что работодатель имеет право отказать сотруднику в предоставлении неиспользованного отпуска перед увольнением по собственному желанию.

Согласно статье 127 ТК РФ, при увольнении работник получает денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска. При этом закон позволяет по письменному заявлению сотрудника предоставить ему неиспользованные дни отпуска с последующим увольнением (кроме случаев увольнения за виновные действия). В таком случае днем увольнения считается последний день отпуска.

Как правило, при первом касании рекрутеры тратят на просмотр вашего резюме немного времени, поэтому важно обратить внимание на несколько ключевых деталей. Во-первых, стоит подобрать подходящее фото — лучше портретную фотографию в сдержанном стиле. Еще один важный момент: зарплатные ожидания специалиста — hr-менеджеры смотрят, чтобы запросы кандидата попадали в вилку, которую готова предложить компания. Также следует указать ваши контактные данные: так работодателю будет проще с вами связаться. Но самыми важными критериями, пожалуй, являются образование и опыт соискателя.

Резюме – это один из ключевых инструментов, который помогает соискателям презентовать себя потенциальным работодателям. Но как обстоят дела с этой необходимостью у юристов? Нужно ли юристу резюме, и если да, то каким оно должно быть? В этой статье я, адвокат Валерий Рогальский, постараюсь ответить на эти вопросы и поделиться своими советами.

В ряде бизнес-сообществ бытует мнение: бизнес отдельно, а судьбы и семьи сотрудников - это история, которая к бизнесу отношения не имеет и на “работе надо работать”.

Тем временем, кадровые агентства и эйчары продолжают ломать копья в поисках волшебных пилюль для повышения “мотивации без бюджета” и создании привлекательности рабочих мест работодателя. 

Распространённые ошибки собственников малого и среднего бизнеса, которые снижают экономический эффект, влияют на кадровые расстановки, а также уровень компетенций сотрудников: 

Сотрудница, находящаяся в отпуске по беременности и родам, не вправе устраиваться на работу по совместительству на полную ставку в другую организацию. Специалисты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф» разъяснили, что совместительство — это выполнение другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ст. 282 ТК РФ).

Сто лет назад в Америке появился термин «elevator pitch» (так же известный, как «elevator speech», «lift speech», «elevator statement»). По-русски обычно используют словосочетание «презентация в лифте». Суть в том, чтобы представить свою идею, мнение, проект, компанию, продукт, себя самого – да всё, что угодно - в очень сжатое время. В 20-х годах прошлого века в Чикаго и Нью-Йорке проходила уже вторая волна строительства небоскрёбов, буквально строительный бум, именно это и послужило причиной появления такого коммуникативного жанра.

Какие требования предъявляют к ним работодатели и, какими навыками необходимо обладать на практике? Разбираемся в деталях профессии. 

Водитель погрузчика, по сути, машинист, который управляет специальной техникой. Поднятие, транспортировка и укладка различных грузов – основные манипуляции погрузчика. Спрос на водителей погрузчиков большой, так как эти машины работают во многих сферах: в строительстве, ЖКХ, в торговле, логистике, перевозках.

Последние события и нововведения в законах влияют на миграционную политику, создавая новые вызовы для работодателей и вместе с этим новые возможности. Подробнее в материале экспертов аутсорсингового агентства STH-group.

Электронная коммерция (e-commerce) в России развивается стремительными темпами. В 2023 году объем российского рынка e-commerce достиг 3,2 триллиона рублей, что на 15% больше по сравнению с предыдущим годом. Число интернет-покупателей в стране превысило 60 миллионов человек, а количество интернет-заказов составило около 1,5 миллиарда. Покупатели могут заказать практически любой товар на маркетплейсах, таких как Ozon, Wildberries и Яндекс.Маркет, получив его в кратчайшие сроки. Однако за кадром остается сложная инфраструктура, включающая склады, упаковку и логистику.

Цель достижения задач в команде является принятым фактом, который не нуждается в доказательствах. Однако, если мы взглянем поглубже, становится ясно, что вовлечение сотрудников в жизнь компании и укрепление коллективного духа требует отдельной стратегии. В таких ситуациях тимбилдинг может стать незаменимым инструментом.