Русская Школа Управления (РШУ) выяснила, что россияне думают о влиянии технологий искусственного интеллекта на рынок труда и как они применяют ИИ в своей работе. В исследовании приняли участие 1295 человек: сотрудники компаний из разных отраслей и разных регионов России.

ИИ и карьера

80% опрошенных считают, что технологии искусственного интеллекта в ближайшее время смогут заменить человеческий труд в некоторых областях. Столько же респондентов (80%) убеждены, что это приведет к созданию новых рабочих мест.

Более 60% компаний сталкиваются с проблемами внедрения HR-Tech решений. К такому выводу, в результате совместного исследования, пришли эксперты UTEAM, Proscom, Ростелеком и Skillaz. Тему обсудили на закрытой конференции “HR сегодня”. Представители  крупных российских компаний (“Евраз”, “КАМАЗ”, “Аптека 36,6”, “Fplus”, “Лаборатория Касперского” и т.д.) поделились своими практиками в области цифровизации управления персоналом и выделили 5 сложностей, сопутствующих внедрению решений для HR-автоматизации.

Службу в вооруженных силах можно сравнить с работой. Военкомат - это своего рода государственное кадровое агентство, которое подбирает граждан для службы в армии. Как и любого работодателя, армейских начальников интересуют очень многие аспекты будущего кандидата на службу. Необходимы сведения о профессиональных и квалификационных навыков призывника, которые могут запросить у работодателя в виде характеристики. Характеристика с места работы для военкома — это документ, который составляет и выдает руководитель организации работнику, чтобы он его передал в комиссариат.

Лето — традиционная пора отпусков. Россияне часто планируют свой отпуск заранее и к началу лета приходят уже с пониманием того, где и как они будут отдыхать. Аналитики рекрутинговой компании get experts опросили сотрудников российских компаний из различных сфер деятельности об их отпускных планах. Всего в исследовании приняли участие 1024 респондента, занимающие в своих компаниях различные позиции, от линейных до руководящих.

С точки зрения психологии рефрейминг позволяет получить терапевтический (или обратный ему) эффект, поместив некое переживание, утверждение, принципиальную установку в новую рамку, изменив смысл или контекст. Он часто используется в различных коммуникативных форматах, иногда осознанно, иногда нет.

Только 16% россиян сегодня полностью довольны своей заработной платой. Еще треть (30%) признались, что в целом зарплата их устраивает, но хотелось бы получать больше, а 54% абсолютно не удовлетворены уровнем своих доходов. Это показал опрос[1], который провели эксперты кадровой компании UTEAM. При этом каждый второй респондент уже говорил с руководством о повышении оплаты труда, но успеха достигли лишь 9%. В UTEAM рассказали, как правильно аргументировать такие просьбы.

Возможности ИИ в подборе персонала

Одним из главных преимуществ использования ИИ в HR является значительное сокращение времени, затрачиваемого на поиск и отбор кандидатов. Традиционные методы существенно удлиняют период анализа резюме, проведения собеседований и оценки соискателей. ИИ может автоматизировать эти процессы, позволяя быстро и эффективно находить подходящих кандидатов, например, с помощью систем анализа тысяч резюме по заранее заданным критериям, которые делают это за считанные минуты.

Снижение предвзятости

Очередная пятничная подборка юмора

Этапы собеседований

Зачем нужен онбординг?

Успешный онбординг-процесс имеет большое значение как для компании, так и для нового сотрудника:

Для компании:

В России действуют новые правила работы такси с сентября 2023 года. Прежде всего перевозчику необходимо получить разрешение на работу в такси. Также согласно закону обязательны ежедневные медицинские осмотры водителя и техосмотры машины. Рассмотрим новый закон и прочие нюансы подробнее.

Для сотрудничества с иностранной компанией соблюдают российское законодательство и правила той страны, для компании которой оказываются услуги. Стоит учитывать, что работа с иностранными фирмами выстраивается в более сложном формате из-за разницы в законах другой страны и оплаты через иностранные счета.

Новые требования заказчиков

Многие предприниматели сегодня нацелены на расширение бизнеса и смотрят в сторону зарубежных рынков. Среди них значимое место занимает Латинская Америка – регион, который включает 33 государства. Сложность, с которой может столкнуться компания при выходе на страны Латинской Америки – это найм квалифицированных сотрудников внутри этого рынка.

Кадровая политика – совокупность принципов, методов, инструментов воздействия на процессы формирования и использования кадрового потенциала.

Простыми словами, кадровая политика организации – это принципы, на основании которых принимаются кадровые решения.

Очередная пятничная подборка юмора

Про зарплату

Сервисы Работа.ру и СберПодбор провели исследование и узнали, кого работодатели считают «летунами». В исследовании приняли участие более 3 500 пользователей сервиса Работа.ру из всех регионов России.

5% опрошенных работодателей считают, что перерыв в работе до 1 месяца может стать основанием для появлений сомнений в компетентности кандидата. 10% выбрали диапазон от 4 до 6 месяцев, 8% — 7-12 месяцев.

Направление в служебные командировки женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только с их письменного согласия, отметили в службе. И только при условии, что это не запрещено такой сотруднице по медицинским показаниям. Это предусмотрено статьей 259 ТК РФ.

После того, как ребенку исполняется три года, ограничение перестает действовать. При этом служебная командировка является одной из обязанностей работников, поэтому сотрудницам уже сложнее отказаться от таких поездок.

Добрый день. Работаю в отделе по работе с персоналом 6 месяцев. Встала на данную позицию без опыта. Подскажите, есть ли у кого в организации программа по обмену опыта?

Гендерные стереотипы подразумевают устоявшееся мнение о том, какие особенности поведения присущи представителям слабого или сильного пола. Это сформировавшиеся в культуре убеждения о том, как действительно ведут себя мужчины и женщины, в том числе и на работе. Например, если рассматривать качества, мужчинам стереотипно приписывают логичность, а женщинам — интуитивность.Также считается, что мужчины более тверды, а женщины гораздо гибче, в противовес мужской властности идет подчинение, покорность. Женщины на первое место ставят отношения между людьми, а мужчины более независимы.

Раздутое штатное расписание или как его еще называют «перина» имеет хорошие и плохие последствия для различных заинтересованных сторон. Для работников избыток персонала выгоден  - заработная плата не меняется, а нагрузка небольшая, она распределена на большое количество людей. Для работодателей раздутый штат сотрудников – это затраты, при этом, если нагрузка вдруг увеличивается, у них всегда есть рабочие руки.Чтобы разобраться детально, давайте рассмотрим несколько примеров.

Рынок аутстаффинга относительно молодой в России. Если раньше услугой пользовались единичные компании,  после ковида ее популярность возросла и не угасает. Напротив, сегодня аутстаффинг трансформируется  –  клиентам помимо экспертизы самих специалистов, нужна экспертиза компании аутстаффера – в логистике, здравоохранении, IT и любых других отраслях.

Автор: HR-директор платформы корпоративных коммуникаций и мобильности eXpress Лидия Позднякова. 

Состояние рынка телемеда к 2024 году

Очередная пятничная подборка юмора

Михаил

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать причитающуюся работникам заработную плату в полном объеме. Зарплата устанавливается в трудовом договоре на основании системы оплаты труда, действующей в компании. При этом, согласно ст. 135 ТК РФ, система оплаты включает премии и устанавливается локальными нормативными актами.

Работодатель вправе направить дистанционного работника в командировку. Если сотрудник отказывается от поездки без уважительной причины, то ему можно объявить замечание или выговор. А при неоднократном отказе — уволить. Такие разъяснения приводят специалисты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф».