Cost per Hire (CPH) - это ключевой показатель, который помогает компаниям отслеживать и оптимизировать затраты на найм. Он представляет собой общую стоимость найма одного нового сотрудника, включая все расходы, связанные с процессом найма.

Как рассчитать Cost per Hire?

Формула для расчета CPH проста:

CPH = Общая стоимость найма / Количество нанятых сотрудников

Общая стоимость найма включает в себя:

В мире быстро меняющихся рынков, конкуренция за таланты становится все более ожесточенной. Компании, стремящиеся привлечь и удержать лучших сотрудников, нередко забывают о важной аудитории - кандидатах.

Кандидатский NPS (Net Promoter Score) - это мощный инструмент, позволяющий измерить лояльность будущих сотрудников и получить ценную информацию о том, как воспринимают компанию кандидаты.

Как работает Кандидатский NPS?

Прокрастинация - это постоянное откладывание дел на потом или спешное их выполнение в последний момент.

Для начала, давайте вспомним основные причины прокрастинации, возможно среди них вы узнаете свою.

Ключевые показатели эффективности (KPI) — это важный инструмент для оценки работы рекрутеров. Они позволяют не только измерять результаты, но и оптимизировать процессы найма, повышая общую продуктивность команды. Александр Ветерков, операционный директор сервиса СберПодбор, рассказывает про критерии эффективности работы рекрутера, процессе их правильного выбора и влиянии на показатели CRM-систем.

Модель ADDIE - это широко используемый подход к разработке учебных материалов, который обеспечивает структурированный и системный процесс создания эффективных обучающих программ. Аббревиатура ADDIE расшифровывается как:

Вопрос:

Приказ о привлечении к работе в выходной день оформляется заранее, следовательно точное отработанное время пока неизвестно. Если изначально в приказе указано время работы меньше, чем вышло фактически, имеет ли право работодатель не оплачивать время сверх приказа?

Ответ:

Не имеет, если такая работа выполнялась по инициативе работодателя.

Правовое обоснование:

Граждане Российской Федерации получили возможность осуществлять вою профессиональную деятельность в качестве самозанятых с 2019 года. Изначально эксперимент охватил 23 субъекта страны, а потом распространился на все регионы. 

Самозанятость стала прекрасной возможностью для профессионалов открыть свое дело в самых разных направлениях. В то же время спецрежим позволяет компаниям выстроить эффективную и прозрачную работу с удаленными исполнителями.

В современном мире, где ценятся сотрудничество и командная работа, традиционная обратная связь "сверху вниз" становится все менее эффективной. Чтобы построить действительно продуктивные отношения в коллективе, нужно обеспечить возможность получать обратную связь не только от руководителя, но и от коллег. Именно здесь в игру вступает 180-градусная обратная связь.

Мир стал еще более изменчивым и небезопасным. Не только пандемия, но и экономическая ситуация в мире очень сильно повлияли на все сферы бизнеса, на компании с государственным участием и на каждого отдельно взятого человека. Поэтому потребность в стабильности, безопасности и заботе о комфорте на работе растет с каждым днем.

Одним из законных оснований для расторжения трудового договора является инициатива работника, проще говоря по собственному желанию. При таком основании работник свое намерение об увольнении выражает в соответствующем заявлении. Но, бывают такие ситуации, что при наличии подписанного заявления и других кадровых документов работник передумывает увольняться и хочет отозвать свое заявление.

В современной трудовой деятельности существуют два официальных термина, которые обозначают направление работника с одного рабочего места на другое: перемещение и перевод. Некоторые работодатели между указанными понятиями ставят знак равно, что является ошибочным действием, так как между ними имеется принципиальная разница.

Очередная пятничная подборка юмора

Вопрос на собеседовании

82% миллениалов (люди, рожденные с 1980 по 2000) испытывают тревогу перед телефонным звонком и вынуждены перед разговором набираться должной смелости. Чаще всего, это происходит из-за недостатка уверенности в своих коммуникативных навыках перед лицом очного и синхронного разговора, что заставляет их прибегать к защитному механизму — избеганию телефонных разговоров. При этом во время звонка они не могут удалить сказанные слова, что создает ощущение небезопасности и неуверенности. 

Период испытательного срока учитывается при исчислении стажа, который дает право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Об этом заявили представители Роструда в официальном телеграм-канале ведомства.

При оформлении трудового договора работодатель вправе установить испытательный срок (ст. 70 ТК РФ). В это время на сотрудника распространяются все нормативные правовые акты и внутренние правила компании.

Специальная оценка условий труда (СОУТ) — это процесс, который подразумевает измерение вредных факторов на рабочем месте. Например, таким фактором в офисном помещении является освещенность, а на предприятии — шум и вибрация от станков. 

Человек явление сложное. То есть, сложен он из множества элементов разных типов и разной природы, от физической до психологической. В физическом смысле человека можно определить как систему элементов белковой природы. В психологическом - как систему элементов нематериальной, психической природы. Первое мы называем организмом, второе - личностью. Что такое личность и из чего она состоит, предмет изучения многих направлений социальных, психологических и медицинских наук, я же в этой статье хочу напомнить о той традиции, которая говорит нам, что личность состоит из субличностей.

9-Box Grid — это инструмент, который используется для оценки и планирования карьеры сотрудников. Он представляет собой матрицу 3x3, где оси представляют собой потенциал (уровень способностей, навыков и мотивации) и производительность (достижения и результаты) сотрудника.

Как работает 9-Box Grid:

Роструд планирует создать реестр работодателей, уличенных в нелегальной занятости, который начнет формироваться с 1 января 2025 года. Этот список будет доступен на официальном сайте ведомства и включит компании, оштрафованные за незаконное трудоустройство.

1. Пытка визуальным рядом

Категория: телесные наказания

В расчетном листе содержится подробная информация обо всех видах выплат сотруднику за каждый отработанный месяц. Поэтому достаточно предоставлять его раз в месяц при выдаче зарплаты за прошедший период.

Документ: Письмо Роструда от 03.07.2024 N ПГ/12276-6-1 о расчетных листках

Карьера в сфере управления человеческими ресурсами (HR) — это не просто работа с кадрами, это стратегическая роль, требующая глубокого понимания бизнеса, психологии и культуры. Сегодня HR-специалисты играют ключевую роль в формировании корпоративной культуры, развитии талантов и достижении успеха организации. В этой статье мы обсудим, как построить успешную карьеру в HR и стать настоящим архитектором корпоративной культуры.

Федеральная служба по труду и занятости

Письмо

№ ПГ/12276-6-1 от 03.04.2024

Вопрос: Какова позиция Роструда по вопросу, касающемуся отражения в расчетном листке информации обо всех видах выплат, входящих в состав заработной платы и начисляемых работнику за каждый отработанный месяц?

А именно: сколько раз в месяц нужно выдавать расчетный листок работникам и нужно ли выдавать отдельно расчетный листок на отпускные?

Очередная пятничная подборка юмора

Особые навыки

Образование – это ключ к успеху каждой компании, и каждого сотрудника, который в ней работает. Если правильно использовать мотивацию и вдохновлять сотрудников на обучение и развитие, то компания будет более инновационной и производительной. О том, как мотивировать сотрудников на обучение, и как в этом поможет корпоративный университет, рассказала Надежда Волкова, HR BP, LANTA Talent Solutions.

С соискателем на вакансию был подписан ученический договор. Возможно ли его допустить к исполнению трудовых обязанностей? На этот вопрос специалисты Роструда ответили на сайте «Онлайнинспекция».

В Lime корпоративная библиотека существует давно. В нашей компании для каждого сотрудника составляются индивидуальные планы развития. Для выполнения этих планов, в том числе, нужно изучать тематическую литературу. Соответственно, корпоративная библиотека создавалась для того, чтобы сотрудники могли выбирать книги для выполнения ИПР. Библиотека существовала в электронном виде и стала пользоваться большой популярностью. На данный момент коллеги добавляют в личный кабинет более 120 книг в месяц. И, как показывает статистика корпоративного портала, действительно читают их.

Русская Школа Управления (РШУ) выяснила, как изменился подход компаний к удержанию персонала из-за дефицита кадров и каких сотрудников они стараются отговорить от увольнения в первую очередь. В исследовании приняли участие 1378 человек: представители компаний из разных отраслей и разных регионов России.

Работодатель в некоторых случаях имеет право выплачивать заработную плату в натуральной форме. Это может быть например, продукция, производимая и реализуемая организацией.

Какой бывает форма оплаты труда? Привычной всем денежной, смешанной (или натуральной). Если с первой все понятно, то вторая вызывает много вопросов.

Натуральная оплата труда существовала в древних обществах, где не было устойчивой валюты. Работники получали продукты, одежду или жилье взамен на труд.

В условиях динамично развивающегося рынка, где потребности бизнеса меняются с каждым днем, компании сталкиваются с задачей не только привлечения квалифицированных специалистов, но и формирования идеальной команды. Массовый подбор персонала – это процесс, требующий основательного подхода и стратегического планирования. Как же найти идеальную команду? Всего несколько шагов разделяет вас от идеальной команды:  1. Анализ требований проекта, 2. Оценка существующих навыков, 3. Идентификация пробелов.