При увольнении работник не сдал спецодежду. Может ли работодатель удержать ее стоимость из заработной платы работника? На этот вопрос специалисты Роструда ответили на сайте «Онлайнинспекция.рф».

В ведомстве отмечают, что средства индивидуальной защиты являются собственностью организации. При увольнении работник должен вернуть СИЗ.

Сильная деловая репутация – миф или серьезный фактор влияния? Исследования показывают, что репутация важнее, чем многим может показаться: это то, что отличает нас от конкурентов, то, что привлекает и удерживает наших заказчиков.

Согласно исследованию, половина рыночной стоимости компании – заслуга репутации.

Отечественные корпорации успели оценить тренд на создание карьерных сайтов. Это удобно и безопасно — можно взаимодействовать с кандидатами без посредников, транслировать свои ценности, развивать HR-бренд и напрямую считать расходы на найм каждого сотрудника. 

Спокойно и ясно объясните суть новой идеи

Берите пример с часов. Они даже когда опаздывают никуда не спешат. Так и лидер. Нет смысла спешить внедрять, пока все члены команды не проникнутся идеей.

Ричард Брэнсон как-то сказал: «Настоящий лидер спокойно и ясно объясняет, почему принял то или иное решение».

Часто бывает, что бюджет вложен, идея прекрасна, а сотрудники не воспринимают нововведение. Иногда просто потому, что с ними не посоветовались или не нашли время объяснить им, зачем это делается.

Друзья, нужна помощь в решении кейса (очень сложно) :((((

В результате поглощения старейший российский машиностроительный завод был приобретен новыми собственниками и вошел в состав крупного промышленного холдинга. На предприятие был назначен новый Генеральный директор, которому предстояло в короткие сроки решить целый ряд стратегических задач: обеспечить повышение эффективности операционного бизнеса, навести порядок в области системы управления и учета, повысить прозрачность бизнеса и подготовить предприятие к включению в контур консолидации холдинга перед выходом на IPO.

Очередная пятничная подборка юмора

План работы

Приступим к перечислению ситуаций, в которых будет уместна фасилитация.

Фасилитация для решения практических проблем в группах

Если нужны особенные, прорывные результаты в том или ином практическом контексте, команду можно собрать на фасилитационную сессию. Это позволит найти нестандартные и глубокие решения.

Когда принимаются решения о проведении фасилитации:

Русская Школа Управления (РШУ) опросила сотрудников компаний из разных отраслей бизнеса и узнала, какие навыки, по их мнению, необходимы эффективному руководителю и какие у него должны быть образование, опыт работы и возраст. В исследовании приняли участие 1245 человек.

Возраст

28% опрошенных заявили, что возраст руководителя для них не имеет значения. В остальных случаях, по мнению респондентов, минимальный возраст, когда специалист может стать хорошим руководителем — это:

— 23-27 лет — 2%.

— 28-32 года — 14%.

— 33-37лет — 28%.

В 2024 год российский бизнес вошел в состоянии острой конкуренции за людей: согласно одному из опросов hh.ru, сроки закрытия вакансий выросли в 1,5 раза. Особенно усложнился поиск кандидатов с редким опытом, с уникальными знаниями и навыками. Для решения этого вопроса наиболее продвинутые рекрутеры применяют инструменты автоматизации и искусственный интеллект. Как именно современные технологии помогают упростить подбор узкоквалифицированных специалистов? Разберемся вместе с Мариной Хадиной, директором по развитию CRM-системы Talantix.

Вакансии в сфере судоходства, банковского сектора, IT и добывающей промышленности стали наиболее оплачиваемыми вакансиями, размещенными на портале «Работа России». Об этом сообщили в пресс-службе Роструда.

«На сегодняшний день самыми высокооплачиваемыми вакансиями стали предложения о работе для специалистов добывающей промышленности, судоходства, банковского сектора и сферы IT», — говорится в сообщении ведомства.

Далеко не все организации прекращают свою деятельность в военное время или в период мобилизации. Часть из них остается работать для обеспечения функционирования экономики страны. Поэтому, в государстве существует механизм бронирования граждан, который предполагает их присутствие на работе в особые периоды.

Визуализация – это мощная проверенная техника для уточнения образа самого себя и произведения важных изменений в жизни. Она включает расслабление тела, освобождение ума от отвлекающих факторов и представление позитивных сцен. Не имеет значения, верите вы в эффективность этого метода или нет. Вера в технику помогает достичь результатов быстрее, чем «неверующему», но в этом процессе она несущественна. Ваша психика устроена таким образом, что визуализация работает вне зависимости от того, во что вы верите.

Работник часто оформляет больничные листы, в том числе по уходу за заболевшим ребенком. Можно ли его из-за этого уволить? Нет, нельзя, сообщили специалисты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф».

Обоснование такое. Существует ограниченный перечень случаев, когда работодатель может расторгнуть трудовой договор по своей инициативе. Он приведен в статье 81 ТК РФ.

Что касается частого нахождения работника на больничном, то это обстоятельство не является основанием для увольнения, так как не предусмотрено статьей 81 ТК РФ, уточнили в Роструде.

Вопрос

Лидер – это тот, кто отвечает за работу команды: за правильную постановку задач, распределение полномочий, своевременное выполнение, грамотную организацию взаимодействия между участниками процесса.

Чем отличается настоящий лидер от номинального

Лидер прежде всего создает команду. Это непростая задача, для создания команды недостаточно просто заказать тимбилдинг недорого, в который включить игры для тимбилдинга на сплочение. Коллектив сблизится, но все же все рабочие процессы команды будут завязаны на лидере и ему необходимо объединять коллектив вокруг себя.

71% удаленных сотрудников признают, что на сегодняшний день этот формат трудоустройства их полностью устраивает, однако при поиске новой работы только 35% готовы навсегда отказаться от офиса. Это выяснилось в ходе опроса[1], который провела кадровая компания UTEAM. Почему интерес к офисной работе возвращается?

Вы давно устраивались на работу? Представьте, что вы пришли устраиваться работать в свою собственную компанию, в ту, где вы сейчас трудитесь. Чтобы понять, как тут все устроено, мы обычно наблюдаем за людьми. Увлечены ли они? С облегчением уходят с работы или с удовольствием задерживаются? Много ли таких, которые с отсутствующим видом выполняют механические действия? Много ли тех, кто увлеченно обсуждает друг с другом рабочие вопросы? Слышен ли смех?

В предложенных историях много решений типичных ситуаций – о том, как выбирать идеи для реализации, как действовать руководителю в случае «пожара», как поступать, если не можете сказать «Да» и как держать баланс при проверке новой идеи. Во всех этих случаях нам могут помочь запоминающиеся фразы. Как? Читайте и берите на вооружение!

Очередная пятничная подборка юмора

Проворный

Сведения о трудовой деятельности из электронной трудовой книжки можно получить несколькими способами. Об этом напомнили специалисты Роструда в официальном телеграм-канале ведомства.

Как известно, с 1 января 2020 года работник вправе отказаться от ведения трудовой книжки «на бумаге», полностью заменив ее электронными сведениями. Однако он может получить выписку из своей электронной трудовой (сведения о трудовой деятельности) не только в электронном, но и в бумажном виде.

Эксперты Роструда напоминают, что сведения можно получить разными способами:

Сегодня на российском рынке труда происходят серьёзные перемены. Под влиянием внешних факторов меняется бизнес, а вместе с ним на фоне кадрового голода меняется и HR политика компаний. Как в таких условиях привлечь и удержать талантливых специалистов, сохранить командную связь и стимулировать развитие персонала – вот вопрос, который мы задали представителям одного из топовых маркетингово-коммуникационных агентств Москвы LOGOS GROUP.

11 лет длилось исследование, целью которого было определить, какими качествами должен обладать идеальный менеджер. Исследование Project Oxygen начала корпорация Google еще в 2008 году. Методика проста – анкетирование. Началось все с проверки предположения, что талантливым людям менеджеры не нужны, такие люди способны самоорганизоваться без какого-либо дополнительного контроля. Однако в результате оказалось, что хороший менеджер в любой команде играет ключевую роль. Осталось узнать, что входит в понятие «хороший менеджер». Ответы – в материале.

В современном мире работа с креативными сотрудниками уже обрела статус отдельного искусства. От руководителя требуется не просто умение управлять процессами, но и глубокое понимание особенностей творческих профессий. Юлия Киселёва, основатель креативного агентства FINE. и школы видеомейкинга FINE.Courses, режиссер, контент-креатор, диджитал-художница и автор короткометражных фильмов делится своим уникальным подходом к мотивации творческих умов.

Сервис Работа.ру провел исследование и выяснил, как руководители относятся к романтическим отношениям в коллективе. В исследовании приняли участие более 350 работодателей из всех регионов России.

Больше половины опрошенных работодателей (55%) считают, что отношения внутри коллектива скорее негативно влияют на эффективность работы. 20% представителей компаний, наоборот, уверены в положительном влиянии таких связей на результаты труда. Четверть респондентов (25%) не видят взаимосвязи между этим факторами.

В 2020 г. компания «ВкусВилл» кратно увеличила штат сотрудников в связи с выходом в онлайн-среду и запуском сервиса доставки. С появлением новых коллег возникла необходимость сохранить корпоративный код – предпринимательский подход в работе. Как следствие, в 2022 г. в компании появилась «Школа стратегического лидерства», которая изначально обучала управлению новых сотрудников ВкусВилл, а сейчас помогает и руководителям из разных сфер бизнеса.

Может ли работодатель по своей инициативе перевести офисного сотрудника на «удаленку»? На этот вопрос ответили эксперты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф».

В трудовом ведомстве напоминают положения статьи 72 ТК РФ. Согласно этой норме, изменить условия трудового договора (в том числе, режим работы с офисного на дистанционный) можно только по соглашению сторон. Поэтому в общем случае работодатель не вправе принудительно перевести офисного работника на «удаленку».

Нейронаукой подтверждено, что наш мозг любит списки – ему легче справляться со структурированной информацией. Доктор психологии Даниэль Левитин (Daniel Levitin) определил, что большинство людей могут помнить лишь о четырёх вещах одновременно, поэтому мы нуждаемся в том, чтобы заглядывать в список дел. Хаос и отсутствие порядка затрудняет достижение результата, поэтому мы и планируем, составляем списки, сортируем задачи.

Типы задач

Для упорядочивания всех дел полезно поделить задачи на типы, так будет легче их распределять.

Традиционно задачи делят на типы:

Работник заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска. По этой причине часть отпуска, выпавшая на период болезни, была перенесена на более поздний срок. Может ли работник отказаться использовать эти дни отдыха? Нет, не может, считают в Роструде. 

В статье 123 ТК РФ установлено, что очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется в соответствии с графиком. Работодатель утверждает этот документ ежегодно, не позднее чем за две недели до наступления очередного календарного года. 

Для контроля за соблюдением парольной политики может применяться несколько технических и организационных мер. К организационным относятся: разработка и внедрение парольной политики, обучение сотрудников с целью доведения политики компании и важности ее соблюдения. Также нужно не забывать о проведении регулярных опросов и тестирований, чтобы убедиться, что сотрудники осведомлены о политике и следуют ей.